Votre bilan de compétences à Biarritz pour réussir votre évolution professionnelle
Retrouvez confiance, clarté et équilibre grâce à un bilan de compétences en conscience
Réinventez votre avenir professionnel
Ce mal-être qui s’installe peu à peu au travail
- Vous vous levez le matin avec cette impression de lourdeur, ce petit nœud dans la poitrine. Vous tenez, vous avancez, mais à quel prix ?
- Peut-être que vous sentez que quelque chose ne va plus dans votre travail : la pression est constante, le stress vous épuise, la perte de sens s’installe insidieusement.
- Vous avez parfois l’impression d’être en pilote automatique, de ne plus vraiment savoir ce que vous faites là, ni pourquoi.
- Peut-être aussi que vos émotions prennent trop de place : la fatigue, la colère, la frustration, la peur de décevoir…
- Tout cela s’accumule et finit par peser sur votre confiance, votre motivation, vos relations.
- Et pourtant, au fond de vous, vous savez que vous méritez mieux. Vous sentez que quelque chose de plus juste, de plus aligné est possible.
- Mais comment faire ? Par où commencer quand on se sent déjà débordé, dispersé, vidé ?
Il n’est jamais trop tard pour se réinventer
- Quand commence à douter de son avenir professionnel, les mêmes questions reviennent sans cesse. Elles tournent en boucle dans la tête, empêchent de dormir, et finissent par épuiser.
- On se dit : « À mon âge, c’est trop tard pour changer ».
- On pense : « J’ai trop investi pour repartir de zéro ».
- On craint : « Et si je me trompais encore ? ».
- Et puis il y a tous ces petits mots qui freinent : « Oui mais… », « Je ne sais pas… », « Ce n’est pas raisonnable… »
- À force, on a l’impression d’être coincé, dans une impasse. Comme si l’avenir n’offrait plus d’options.
- Et pourtant, il existe toujours une porte de sortie. Toujours une solution. À tout moment, vous pouvez décider de réécrire votre histoire professionnelle, d’ouvrir un nouveau chapitre. Vous pouvez choisir une voie qui vous ressemble vraiment.
- Rien n’est figé, comme je l’ai fait, vous pouvez retrouver du sens, de l’élan, de l’envie !
Et si chaque matin, vous aviez hâte de commencer votre journée de travail ?
- Les hésitations appartiennent au passé : vous avancez avec clarté et assurance, confiant(e) dans la voie que vous avez choisie.
- Votre horizon s’est dégagé, la peur a laissé place à l’élan et à la motivation. Vous avez un cap clair et un plan concret pour avancer avec confiance sans avoir à repartir de zéro.
- Vous exercez enfin un métier qui vous stimule, qui vous ressemble et dans lequel vous vous épanouissez pleinement.
- Votre dynamisme et votre enthousiasme reviennent naturellement, vous vous sentez à votre juste place.
- Votre entourage remarque ce changement : votre sourire est plus présent, votre sérénité plus visible, vos relations plus authentiques et fluides.
- Votre quotidien est plus léger, plus agréable, et la joie s’invite à nouveau dans votre vie.
Mon approche de coach, spécialiste en bilan de compétences et de la transition professionnelle
- Je m’appelle Jade Moyez, je suis coach, formatrice et sophrologue depuis plus de 14 ans
- J’ai moi-même vécu un changement professionnel, je connais les doutes, les hésitations que l’on peut avoir à ce moment-là.
- Je suis là pour vous accompagner pour faire votre choix, vous aider à réfléchir à un avenir professionnel qui vous convient et vous booster à concrétiser cela avec des actions concrètes pour atteindre vos objectifs !
- Je sais à quel point les petits démons qui nous habitent nous empêche parfois d’avancer… tout cela vient de nos pensées qui nous limitent mais nous avons également d’autres pensées qui nous dynamisent, c’est ce pouvoir de l’intention puis de l’action qui peut tout changer !
- Je vous accompagne à dépasser vos peurs, vos doutes, pour développer votre mindset, votre pouvoir qui ne demande qu’à s’exprimer de nouveau …
- Allez-y, faîtes ce pas, cliquez pour prendre un rendez-vous avec moi pour m’exposer votre situation, que je puisse répondre à toutes vos questions et vous proposez un accompagnement à votre mesure.
Un bilan de compétences et bien plus...
Le bilan de compétences devient, avec ma méthode, bien plus qu’un simple état des lieux : c’est un voyage intérieur, mêlant réflexion et coaching, pour révéler vos aspirations profondes et tracer un chemin qui vous ressemble Ensemble, nous construirons un projet clair, aligné avec vos valeurs et vos talents !
Grâce à une approche à la fois pragmatique et bienveillante, je vous guide pour reprendre confiance, retrouver de la clarté et apprendre à mieux gérer vos émotions. La sophrologie et les techniques respiratoires viennent en soutien pour apaiser le corps et le mental, tandis que l’approche du coaching et les outils de communication vous aident à agir concrètement et à vous affirmer dans vos choix.
✨ 2 formats d’accompagnement possibles : 20h ou 24h pour transformer votre avenir
Selon votre choix, le bilan de compétence peut-être réalisé 100% de chez vous en visio ou dans nos salles au Connecteur à Biarritz, cette ville vivifiante où j’ai décidé de m’installer pour vivre mon rêve et vous accompagner à réaliser le votre !
° Le bilan de compétences est fait pour vous si
° Vous voulez redonner du sens à votre travail et retrouver un équilibre de vie
° Vous envisagez une reconversion professionnelle
° Vous souhaitez vous lancer dans l’entrepreneuriat, exercer le job de vos rêves
° Vous vous interrogez sur la suite de votre parcours pro
° Vous avez besoin de clarté pour faire les bons choix
° Vous recherchez un accompagnement personnalisé avec un coach à l’écoute de vos besoins
°xVous êtes prêt(e) à vous engager dans une démarche de transformation, à votre rythme
Le bilan de compétences, pour qui ?
- Les particuliers peuvent financer leur bilan de compétences grâce à leur compte CPF
- Les salariés et demandeurs d’emploi peuvent bénéficier de financements par OPCO ou via le plan de développement des compétences. Le bilan de compétences est considéré comme une action de formation. Si c’est à l’initiative de l’employeur, l’employé doit donner son accord.
Quelles sont les conditions d’accès au bilan de compétences ?
- Vous êtes en CDI : vous devez justifier de 5 ans de salariat (consécutifs ou non) dont 12 mois au sein de votre entreprise actuelle. Un délai de franchise de 5 ans doit être respecté entre deux bilans.
- Vous êtes en CDD : vous devez justifier de 24 mois de salariat sur les 5 dernières années dont 4 (consécutives ou non) au cours des 12 derniers mois.
- Vous êtes en intérim : vous devez justifier de 5 ans d’ancienneté avec 2028 heures pour l’agence d’intérim concernée.
• • Vous êtes salarié du secteur public : vous pouvez y prétendre avec 10 ans de service dans la perspective d’une évolution professionnelle ou géographique.
Un parcours structuré et transformateur
Voici les 6 modules communs aux bilans de compétences OPEN MIND COACHING :
- Entretien préliminaire (1h) : un premier temps d’échange pour écouter vos besoins, clarifier vos attentes et définir ensemble les modalités du bilan (rythme, créneaux, présentiel et/ou visio).
- Explorer votre parcours et votre identité : 1 module pour revisiter votre histoire professionnelle, mieux comprendre qui vous êtes et identifier vos motivations profondes.
- Révéler vos compétences et votre potentiel : 2 modules dédiés à l’exploration de vos aptitudes, de vos talents et de vos aspirations, pour mettre en lumière vos forces et vos ressources.
- Construire et concrétiser votre projet : 2 modules pour donner forme à votre projet professionnel, le confronter à la réalité et passer à l’action.
- Donner du sens et tracer votre route : 1 module de synthèse pour rassembler tous vos apprentissages, clarifier vos choix et définir un plan d’action concret et motivant.
• • Un entretien de suivi à 6 mois pour faire le point
100 % financé
Bénéficiez d’un financement via votre compte formation CPF
Sur-mesure
Accompagnement individuel avec une coach certifiée à votre écoute
Flexible
A votre rythme avec parcours et vidéos en ligne, entretiens à distance en visio et/ou en présentiel sur Biarritz
L’ensemble de la réalisation du bilan de compétences peut être accessible aux personnes en situation de handicap. Référent handicap : Jade Moyez
Nos engagements en tant qu’accompagnateur : respect de la charte déontologique du bilan de compétences
Nous travaillons avec les OPCO rattachées aux différentes branches professionnelles et mon compte formation CPF